본사는 2011년 1월 3일 이준용 대표이사 주관으로 새해 시무식과 함께  2011년 4대 경영방침 선언 시간을 가졌습니다.

표준화, 문서화, 소통, 화합이라는  4가지 경영방침을 임직원과 공유하고, 전 임직원이 함께 역량을 모으고 경쟁력을 제고할 것을  당부하였습니다.

2011년 4대 경영방침을 실천해 생산성을 높이는 효율적이고 생산적인 조직으로 도약할 수 있도록 모든 임직원의 협조부탁드립니다.

감사합니다.